Adventus GmbH – Pflegekräfte international rekrutieren

Ihre Lösung für qualifizierte Pflegekräfte

Warum Adventus?

Die Nachfrage nach qualifizierten Pflegekräften in Deutschland wächst stetig.
Wir haben uns darauf spezialisiert, diese Lücke durch die Rekrutierung erfahrener und engagierter Pflegekräfte aus dem
In- und Ausland zu schließen. Dabei setzen wir auf nachhaltige Bindung und legen – insbesondere bei internationalen Kandidaten – größten Wert auf hervorragende Sprachkenntnisse und kulturelle Integration.

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Passgenauigkeit

Wir bringen die richtigen Menschen zusammen. Ob international oder national – wir legen großen Wert darauf, dass Qualifikation, Motivation und Persönlichkeit zum Anforderungsprofil in Ihrem Haus passen. Unser Ziel: Nachhaltige Arbeitsverhältnisse durch echte Passung.

Nachhaltigkeit

Erfolgreiche Vermittlung trifft auf langfristige Integration. Vom ersten Tag an unterstützen wir unsere Pflegekräfte bei allen Schritten – seien es Behördengänge oder die soziale Eingliederung. Unser Ziel ist es, dass sie sich nicht nur beruflich, sondern auch privat in Deutschland heimisch fühlen und langfristig bleiben.

Planbarkeit

Unsere Prozesse sind klar strukturiert. Von der Auswahl der Pflegekräfte bis zur Ankunft sind alle Schritte geplant. Wir arbeiten mit verbindlichen Zeitplänen, die Ihnen Sicherheit und Planbarkeit geben. So können Sie sich darauf verlassen, dass die Integration reibungslos und ohne unerwartete Verzögerungen abläuft.

Transparenz

Ehrlichkeit und Fairness sind unser Fundament.
‍Wir bieten einen klar strukturierten Vermittlungsprozess, bei dem alle Beteiligten jederzeit volle Transparenz über die Abläufe, Kosten und rechtlichen Rahmenbedingungen haben. Unsere Partner und Kandidat können sich auf eine faire Zusammenarbeit ohne versteckte Kosten und unangenehme Überraschungen verlassen.

Erfahrungen & Meilensteine

Auslandsrekrutierung

Seit unserer Gründung haben wir uns als vertrauenswürdiger Partner in der internationalen Rekrutierung von Pflegefachkräften etabliert. Unsere Erfahrung und unser Engagement haben uns zu einem der führenden Anbieter in diesem Bereich gemacht. Hier sind einige unserer wichtigsten Kompetenzen und Stärken:

Auslandsrekrutierung

Auswahl und Screening von über
1000 Kandidaten

Wir haben bereits viele Kandidaten sorgfältig geprüft, ausgewählt und in persönlichen Gesprächen kennengelernt. Durch unsere langjährige Erfahrung wissen wir, worauf es in der deutschen Pflege ankommt, und stellen gezielte Fragen, um sicherzustellen, dass die Kandidaten den Anforderungen entsprechen.

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Erfolgreiche Integration von hunderten Pflegefachkräften

Wir haben bereits hunderte qualifizierte Pflegefachkräfte aus Indien, Tunesien dem Iran und weiteren Ländern erfolgreich in deutsche Krankenhäuser und Pflegeheime integriert. Jeder Einzelne trägt täglich zur Verbesserung der Pflegequalität bei.

Erfolgreiches Netzwerk internationaler Partner

Wir arbeiten mit zahlreichen Partnern wie Bildungseinrichtungen und Sprachschulen in diversen Ländern zusammen. Dadurch konnten wir wertvolle Kontakte zu ausländischen Behörden aufbauen und stärken – eine entscheidende Basis für unseren erfolgreichen Rekrutierungsprozess.

Expertise im Umgang mit Behörden

Die bürokratischen Herausforderungen des Föderalismus sind in Deutschland allgemein bekannt. Dank unserer langjährigen Erfahrung in allen 16 Bundesländern verfügen wir über fundierte Kenntnisse der behördlichen Anforderungen und haben ein starkes Netzwerk an Ansprechpartnern aufgebaut. Dadurch sind wir in der Lage, Prozesse schnell und effizient voranzutreiben.

Erfahrungen & Meilensteine

Digital Recruiting

Seit mehr als sechs Jahren entwickeln wir digitale Recruiting-Lösungen für Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen.
Mit messbaren Ergebnissen, gezielter Ansprache und fundierter Expertise haben wir bereits hunderte Kunden unterstützt – unter anderem bei der Suche nach Pflegekräften, medizinischem Personal und weiteren Fachkräften. Die folgenden Zahlen geben einen Einblick in unsere Erfahrung und Leistungsfähigkeit:

Digital Recruiting

6+

Jahre Erfahrung

Seit über sechs Jahren sind wir im digitalen Recruiting aktiv und haben in dieser Zeit eine Vielzahl von Projekten im Gesundheits-,Pflege- und Sozialwesen umgesetzt. Unsere Erfahrung reicht von der Ansprache einzelner Fachkräfte bis hin zu groß angelegten Kampagnen für ganze Einrichtungen. Wir wissen, was online funktioniert – und was nicht.

100.000+

Bewerbungen generiert

Durch gezielte Online-Kampagnen haben wir über 100.000 Bewerbungen generiert – von qualifizierten und motivierten Bewerbern in ganz Deutschland. Darunter viele Pflegekräfte, medizinische Fachangestellte sowie Hilfs- und Fachkräfte aus verwandten Bereichen. Wir sprechen aktiv suchende und passive Kandidaten dort an, wo sie digital unterwegs sind.

800+

Kunden betreut

Ob Krankenhaus, Pflegeheim, ambulanter Dienst, Bildungsträger oder Unternehmen anderer Branchen – über 800 Kunden haben uns bereits ihr Vertrauen geschenkt. Besonders in systemrelevanten Bereichen kennen wir die Herausforderungen der Personalgewinnung genau und entwickeln passgenaue, praxiserprobte Lösungen.

Fundierte Expertise

Unser Team vereint Fachwissen aus dem Personalwesen mit tiefgreifender Digital-Marketing-Kompetenz. Wir verstehen nicht nur die Zielgruppen, sondern auch die technischen Prozesse hinter erfolgreichen Kampagnen – von der Gestaltung bis zur Auswertung. So schaffen wir Recruitinglösungen mit Substanz und Wirkung.

Erfahrungen & Meilensteine

Auslandsrekrutierung

Auswahl und Screening von über 1000 Kandidaten

Erfolgreiche Integration von hunderten Pflegefachkräften